Автономная некоммерческая организация
Высшего образования
«Международный институт экономики и менеджмента»

Управление персоналом

Подать заявку на обучение

Стоимость обучения: 18 000 руб. Объем программы:  250 ак. часов

Менеджер по подбору и управлению персоналом – это одна из самых актуальных и востребованных профессий на рынке труда в РФ. HR-специалист всегда будет обеспечен работой и высоким уровнем зарплаты.

Приказом Минтруда России № 691н от 06.10.2015 г. с 01 ноября 2015 года введен профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом». В связи с этим, специалисты кадровых служб ОБЯЗАНЫ иметь профильное образование.

Для соответствия требованиям профстандарта и повышения своих конкурентных преимуществ на рынке труда АНО ВО «МИЭМ» предлагает Вам пройти профессиональную переподготовку по программе «Управление персоналом».

Профессиональная переподготовка значительно повышает профессиональный статус и значимость специалистов, способствует профессиональному и карьерному росту.

Целью реализации программы профессиональной переподготовки является формирование у слушателей профессиональных компетенций, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности в области управления персоналом, и позволяющих осуществлять планирование и организацию работы кадровой службы.

 

Программа разработана в соответствии с требованиями:

  • профессионального стандарта “Специалист по управлению персоналом”, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации № 691н от 06 октября 2015 г.
  • ФГОС ВО 38.03.03 «Управление персоналом».

 

Для кого курс предназначен:

  • менеджеры высшего и среднего звена,
  • сотрудники кадровых служб,
  • организационные консультанты,
  • специалисты в других сферах, которые ориентированы на расширение имеющихся и получение дополнительных компетенций в области управления персоналом.

 

Цель программы:

Формирование у слушателей профессиональных компетенций, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности в области управления персоналом, и позволяющих осуществлять планирование и организацию работы кадровой службы, в соответствии с профессиональным стандартом.

Обучение на курсе предоставляет уникальную возможность расширения профессиональных знаний, обмена практическим опытом.

Перечень изучаемых специальных дисциплин:

 

  1. Нормативные правовые основы кадровой работы организации
  2. Технологии кадровой работы
  3. Набор, подбор и расстановка кадров в организации
  4. Кадровый аудит в организации (внутренний и внешний)
  5. Система мотивации трудовой деятельности
  6. Управление конфликтами в организации
  7. Информационные технологии управления в управлении персоналом
  8. Корпоративная культура организации

 

Программа разработана по модульному типу. Каждый отдельный модуль может быть рассмотрен как самостоятельная программа повышения квалификации.

Правила обработки персональных данных

Настоящим Я, в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.09 №152-ФЗ «О персональных данных» даю свое согласие лично, своей волей и в своем интересе на обработку (сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение, передачу (включая трансграничную передачу), обезличивание, блокирование и уничтожение) моих персональных данных, в том числе с использованием средств автоматизации.

Такое согласие мною даётся в отношении следующих персональных данных: фамилии, имя, отчество; контактный адрес электронной почты (e-mail); контактный телефон; для определения потребностей в производственной мощности, мониторинга исполнения компанией гарантийной политики; ведения истории обращения в отдел продаж; проведения компанией маркетинговых исследований в области продаж, сервиса и послепродажного обслуживания; для рекламных, исследовательских, информационных, а также иных целей, в том числе, путем осуществления со мной прямых контактов по различным средствам связи.

Согласие дается «Международный институт экономики и менеджмента»