Карта сайта
+7 (499) 277-88-83
Автономная некоммерческая организация
Высшего образования
«Международный институт экономики и менеджмента»

Управление персоналом

Подать заявку на обучение

Стоимость обучения: 18 000 руб. Объем программы:  250 ак. часов

Менеджер по подбору и управлению персоналом – это одна из самых актуальных и востребованных профессий на рынке труда в РФ. HR-специалист всегда будет обеспечен работой и высоким уровнем зарплаты.

Приказом Минтруда России № 691н от 06.10.2015 г. с 01 ноября 2015 года введен профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом». В связи с этим, специалисты кадровых служб ОБЯЗАНЫ иметь профильное образование.

Для соответствия требованиям профстандарта и повышения своих конкурентных преимуществ на рынке труда АНО ВО «МИЭМ» предлагает Вам пройти профессиональную переподготовку по программе «Управление персоналом».

Профессиональная переподготовка значительно повышает профессиональный статус и значимость специалистов, способствует профессиональному и карьерному росту.

Целью реализации программы профессиональной переподготовки является формирование у слушателей профессиональных компетенций, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности в области управления персоналом, и позволяющих осуществлять планирование и организацию работы кадровой службы.

 

Программа разработана в соответствии с требованиями

  • профессионального стандарта 07.003 “Специалист по управлению персоналом”, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации № 691н от 06 октября 2015 г.
  • ФГОС ВО по направлению 38.03.03 «Управление персоналом».

 

Для кого курс предназначен

  • менеджеры высшего и среднего звена,
  • сотрудники кадровых служб,
  • организационные консультанты,
  • специалисты в других сферах, которые ориентированы на расширение имеющихся и получение дополнительных компетенций в области управления персоналом.

 

Цель программы

Формирование у слушателей профессиональных компетенций, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности в области управления персоналом, и позволяющих осуществлять планирование и организацию работы кадровой службы, в соответствии с профессиональным стандартом.

Обучение на курсе предоставляет уникальную возможность расширения профессиональных знаний, обмена практическим опытом.
 

Перечень изучаемых специальных дисциплин

  • Нормативные правовые основы кадровой работы организации
  • Технологии кадровой работы
  • Набор, подбор и расстановка кадров в организации
  • Кадровый аудит в организации (внутренний и внешний)
  • Система мотивации трудовой деятельности
  • Управление конфликтами в организации
  • Информационные технологии управления в управлении персоналом
  • Корпоративная культура организации

 

Программа разработана по модульному типу. Каждый отдельный модуль может быть рассмотрен как самостоятельная программа повышения квалификации.